Náhradní plnění
jednoduše a bez starostí
Splňte zákonnou povinnost zaměstnávání OZP efektivně, moderně a bez administrativní zátěže. Zajistíme vám hladký proces a potřebné podklady k doložení.
Zákon č. 435/2004 Sb. ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením v minimální výši 4 %.
Stačí napsat počet zaměstnanců a typ služeb.
Tři možnosti splnění povinného podílu
Vyberte variantu, která dává největší smysl pro váš provoz.
a) Přímé zaměstnání
Nejideálnější varianta, vyžaduje ovšem adekvátní podmínky, kapacity a vedení.
b) Odvod státu
Cca 45 000 Kč za jedno neobsazené místo OZP (2,5násobek průměrné mzdy).
c) Náhradní plnění
Odběr služeb od poskytovatele zaměstnávajícího více než 50 % OZP.
Proč využít náhradní plnění právě u nás
Jednoduchý proces, jasné podklady, stabilní a ověřený poskytovatel.
100 % zaměstnanců OZP
Jsme evidovaným poskytovatelem náhradního plnění dle zákona. Naše služby jsou plně uznatelné.
- Náhradní plnění dle zákona
- Uznatelné a dohledatelné doklady
- Bez rizika neuznání
Roční čestné prohlášení
Každému odběrateli automaticky vystavujeme přehledné čestné prohlášení — bez starostí.
- Přehledné podklady pro účetnictví
- Jednoznačné doložení plnění
- Automaticky a včas
Rychlá a férová domluva
Jednoduchý proces, žádné komplikace. Vše vyřešíme za vás rychle a bez administrativní zátěže.
- Rychlé nacenění
- Minimum administrativy
- Srozumitelný postup
Stabilita a prověřenost
Dlouhodobě prověřená firma s historií poskytování služeb. Spolehlivý partner pro opakovanou spolupráci.
- Dlouhodobé know-how
- Stabilní kapacity
- Konzistentní kvalita
Konkrétní výše plnění se může lišit podle aktuálních parametrů a situace ve firmě. Napište nám a spočítáme vám optimální variantu podle vašich dat.
Chcete vyřešit náhradní plnění bez starostí?
Napište nám počet zaměstnanců a co chcete odebírat. Připravíme vám návrh řešení a postup.