Děláme úklid dobře a zároveň
vytváříme pracovní příležitosti
Hlásíme se ke konceptu integračního sociálního podniku – stojíme na sociálním, ekonomickém, environmentálním a místním principu, které jsou charakteristické pro sociální ekonomiku.
Naším společensky prospěšným cílem je vytvářet pracovní příležitosti pro osoby výrazně znevýhodněné na trhu práce (např. osoby se zdravotním postižením, rodiče na RD, absolventy) a podporovat jejich osobní i pracovní seberealizaci.
Poskytujeme prostor pro vzdělávání a osobní růst zaměstnanců, vytváříme podmínky pro stanovování, naplňování a vyhodnocování pracovních i osobních cílů.
Čtyři pilíře sociálního podniku
Sociální, ekonomický, environmentální a místní princip tvoří charakteristické rysy sociální ekonomiky.
Sociální princip
Podporujeme osoby s handicapem a nabízíme jim možnost seberealizace. Zaměstnáváme zejména osoby se zdravotním handicapem (min. 30 %).
Ekonomický princip
Zisk z činnosti reinvestujeme do rozvoje společnosti a/nebo aktivit, které zkvalitňují život osob se zdravotním handicapem. Jsme finančně nezávislí na dotacích.
Environmentální princip
Dodržujeme zásady hospodárnosti a šetrného zacházení se zdroji. Minimalizujeme používání čisticích prostředků, které mohou škodit životnímu prostředí.
Místní princip
Spolupracujeme s místní komunitou. Služby nabízíme primárně lidem, firmám a organizacím z Ústecka a okolí a preferujeme místní dodavatele.
Zaměřujeme se nejen na pracovní oblast, ale i na osobní rozvoj zaměstnanců, aby mohli získané dovednosti uplatnit při zapojování do běžného života ve společnosti.
- Podporujeme osoby s handicapem (tělesným, mentálním, kombinovaným i psychickým).
- Zaměstnáváme osoby zejména se zdravotním handicapem; min. 30 % zaměstnanců tvoří osoby se ZP či se změněnou pracovní schopností.
- Vzdělávání zahrnuje pracovní i osobní rozvoj zaměstnance.
- Nadpoloviční většinu zisku reinvestujeme do rozvoje společnosti a/nebo podpory aktivit pro osoby se zdravotním handicapem.
- Jsme finančně nezávislí na dotacích a grantech.
V provozu dbáme na hospodárnost, vhodné zacházení se zdroji a podporu lokálních potřeb.
- Dodržujeme zásady hospodárnosti a vhodného zacházení se zdroji, šíříme osvětu.
- Minimalizujeme používání čisticích prostředků, které mohou škodit životnímu prostředí.
- Spolupracujeme s místní komunitou a zainteresovanými skupinami.
- Služby nabízíme primárně lidem, firmám a organizacím z Ústecka a okolí; stejně preferujeme místní dodavatele.
Principy sociálního podnikání
Stručný přehled závazků a způsobu naplňování společensky prospěšných cílů.
Podnik má společensky prospěšný cíl spočívající v zaměstnávání a sociálním začleňování osob zdravotně znevýhodněných na trhu práce.
- Podíl osob ze znevýhodněných skupin tvoří více než 30 % zaměstnanců.
- Podnik poskytuje integrační podporu zaměstnancům ze skupin znevýhodněných osob.
- Zaměstnanci jsou pravidelně informováni o chodu podniku, hospodaření a naplňování cílů; jsou zapojeni do rozhodování o směřování podniku.
Transparentní a udržitelný model financování s reinvesticí do rozvoje a společenských cílů.
- Alespoň 51 % případného zisku je reinvestováno do rozvoje sociálního podniku a/nebo naplňování společensky prospěšných cílů.
- Manažerské řízení podniku je nezávislé na externím zřizovateli či vlastníkovi.
- Tržby z prodeje výrobků/služeb tvoří alespoň 30 % z celkových výnosů podniku.
- Podnik má formulované zásady environmentálně šetrného podnikání a naplňuje je v praxi.
- Podnik se orientuje na lokální potřeby; přednostně využívá místní zdroje a spolupracuje s místními aktéry.
Chcete spolupracovat se sociálním podnikem?
Napište nám, co potřebujete a kde. Ozveme se s návrhem řešení a termínem realizace.